Sourcing de développeurs web

Notre méthodologie pour vous accompagner dans le recrutement de vos développeurs

Nous travaillons avec vos équipes de développements pour définir le besoin de manière collégiale, puis nous rédigeons une offre claire et attrayante que nous diffusons dans notre réseau et sur le net.

Nous pratiquons un premier tri dans les candidatures pour vous présenter uniquement des profils pertinents. Nous effectuons des entretiens techniques et des tests des candidat·e·s les plus pertinents.

Dans un contexte de marché du travail tendu pour les employeurs, il est souvent difficile de trouver des bonnes candidatures. Nous vous aidons à mettre en valeur votre organisation auprès des développeurs, designers et chef de projet. Vous gagnez du temps, vous dénichez les bons profils.

Les étapes du processus de recrutement

• Analyse des besoins : identification des compétences techniques et soft skills nécessaires pour votre projet.
• Rédaction et diffusion de fiche de poste : création d'une annonce attractive et précise pour attirer les meilleurs talents, choix des plateformes et des réseaux spécialisés pour la diffusion de l'offre.
• Présélection de cv (sourcing rh) : évaluation des CV et lettres de motivation pour présélectionner les profils les plus adaptés.
• Entretiens techniques : conduite d'entretiens pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation culturelle.
• Tests techniques : conduite de tests pratiques pour valider les compétences des candidat·e·s.
• Vérification des références : contact avec les anciens employeurs pour confirmer les antécédents professionnels des candidats.
• Suivi de l'intégration : accompagnement post-recrutement pour s'assurer de la bonne intégration du développeur dans l'équipe.